Ashley Avolio. Foto door Siobhan Cameron. Dance Informa zet zijn serie voort tweede bedrijven met een spotlight op Vanessa Long's Long2 Dance Company.
Het runnen van een dansgezelschap kan veel verantwoordelijkheid met zich meebrengen: het beheren van repetities, uitvoeringen, dansers, ondersteunend personeel, de algemene leiding van uw organisatie en meer. Voeg werk en persoonlijke verantwoordelijkheden toe, en het kan een hele prestatie zijn om dit allemaal te volbrengen. Nog indrukwekkender is wanneer regisseurs van dansgezelschappen toevoegen tweede bedrijven aan die mix.
Vanessa Long. Foto door In The Eye Photography.
Vanessa Long, artistiek directeur van Vanessa Long Dance Company , heeft een tweede tweede bedrijf in die mix - met grote doelstellingen voor verdere uitbreiding. Hier,Dance Informaspreekt met Long over haar visie voor de 'Long2' -bedrijven, voordelen en uitdagingen van het runnen van tweede bedrijven, en handige tips voor bedrijfsleiders die geïnteresseerd zijn in het starten van een bedrijf.
Voor haar is doel nummer één om een tweede bedrijf te hebben in elke grote stad aan de oostkust. Ze heeft tweede bedrijven in NYC en Philadelphia, en de volgende bezienswaardigheden zijn gericht op Boston. Het Philadelphia-gezelschap (opgericht in 2017) heeft acht dansers en treedt ongeveer zes keer per jaar op. Het NYC-gezelschap (opgericht in 2015) heeft 16 dansers. Het omvat een junior divisie, en ze presteren op ongeveer dezelfde frequentie. Het bedrijf Philadelphia repeteert om de week drie uur en het gezelschap NYC twee uur per week.
De Long2-gezelschappen hebben af en toe de mogelijkheid om met het hoofdgezelschap op te treden, zoals ze in het voorjaar in de Alvin Ailey-studio's deden. Long vindt het heerlijk om dit te zien gebeuren en hoopt in de toekomst meer van dergelijke kansen te creëren. Het samenbrengen van dansers van hoofdgezelschap en tweede gezelschap leidt vaak tot informele mentorschappen tussen deze paren. Long houdt deze afspraken graag informeel, want als je 'verteld wordt dat je iets moet doen, wil je het vaak niet doen', zegt ze.
smeuïg
Long2 Philadelphia-danseres Molly Hawkins. Foto door Natalie Marshall.
In deze manier van denken zijn prestatiekansen altijd optioneel - een 'aanbod, in plaats van een vereiste', beschrijft ze. Ze legt uit dat als een danser er nooit voor zou kiezen om bij het gezelschap op te treden, het 'waarschijnlijk niet goed past', maar dat deze structuur en dit beleid voor het grootste deel goed werken. Toegegeven, een moeilijkheid met deze regeling is de noodzaak om de werken vóór elke uitvoering opnieuw op te zetten (Long bevestigt dat dit het geval is geweest).
Van bedrijven aan de oostkust wil Long een tweede bedrijf hebben in elke grote stad ter wereld. Ze erkent de logistieke uitdagingen die komen kijken bij het managen van zoveel tweede bedrijven. 'Ik ben maar één mens, en ook nog een getrouwd mens', zegt ze grinnikend. Een dergelijk streven kan een drijfveer zijn om ergens groots te komen, ook al is het niet zo groots als een aanvankelijk doel - een doel dat voor sommigen in eerste instantie misschien belachelijk leek.
'Er zijn gewoon niet genoeg weken in het jaar om al dat reizen te doen', vertelt ze, maar dat ze op een dag het ondersteunende personeel in dienst kan hebben om deze internationale structuur te creëren. Onderkent lang de sociaal-politieke moeilijkheden in de mix, maar voelt zich meer bereid om op bepaalde locaties te stappen dan je misschien niet verwacht. Ze zou er bijvoorbeeld heel graag een willen hebben in Cuba, ondanks de nog steeds evoluerende sociaal-politieke betrekkingen tussen Cuba en de VS.
Long2 Philadelphia-danseres Kyle Tanguay. Foto door Sammi Shea.
mina dans
Desalniettemin raadt Long bij elke vorm van reizen aan om bij een lokale bewoner te verblijven in plaats van bij een hotel. Ze ziet dit graag als een uitwisseling van verhalen - 'hier is de mijne, wat is die van jou?' Van eten tot kunst tot culturele perspectieven en nog veel meer, het leren kan grenzeloos zijn. 'Reizen maakt je ook een betere artiest, omdat het je ogen opent als persoon', zegt ze.
Long houdt ook van reizen om te leren wat verschillende lokale dansgemeenschappen te bieden hebben. Ze beschrijft hoe er veel te leren valt van de esthetiek en manier waarop elke dansgemeenschap het werk benadert. Long ziet ook het voordeel van het hebben van een tweede gezelschap in wat verschillende dansers te bieden hebben bij het uitvoeren van dezelfde choreografie.
Ze legt uit hoe ze repertoire choreografie - die haar hoofdgezelschap uitvoert - kan leren aan haar tweede gezelschapdansers, en zo iets heel unieks kan krijgen. Het kan haar nieuwe mogelijkheden binnen de beweging laten zien. 'Ik heb gezien dat jongere, minder ervaren dansers de neiging hebben rauwer te zijn en meer hart te hebben. Ze geven echt alles, ”getuigt Long.
Long2 NYC-danseres Ashley Avolio. Foto door Siobhan Cameron.
Ze waarschuwt er echter voor om jongere dansers niet met teveel materiaal op te zadelen. Ze beschrijft hoe ze haar NYC Long2 veel van de bedrijfsrepertoire in slechts een paar maanden, en het was een beetje te veel voor hen om te verwerken. Haar Philadelphia Long2 behandelde deze belasting echter een beetje beter. Het laat zien hoe belangrijk het is om je aan te passen aan de dansers voor je. Long ziet dit allemaal als een groei-ervaring, van waaruit ze aanpassingen zal maken om met succes verder te gaan.
Voor degenen die erover nadenken om een tweede bedrijf te starten, maar er ongerust over zijn, adviseert Long gewoon de sprong te wagen. De noodzakelijke ingrediënten zijn dansers, repetitieruimte en, op een gegeven moment, speelruimte. Long gelooft dat de meeste dansers, choreografen en bedrijfsleiders al begonnen zijn de vaardigheden op te bouwen die nodig zijn om deze ingrediënten te verkrijgen. 'Wees niet bang om er gewoon in te springen!' moedigt ze aan.
Long2 Philadelphia-danseres Kyle Tanguay. Foto door John Givens.
Ze getuigt dat er 'geen regelboek' is voor het opzetten van een tweede bedrijf. Dat kan veel 'vallen en opstaan' betekenen, geeft ze toe, maar ook dat bestuurders hun eigen regels kunnen maken op basis van de unieke context van het tweede bedrijf. Ze raadt ook aan om waarde te creëren voor de dansers, dus ze zullen willen blijven investeren. Onderdeel daarvan is het bevorderen van een goede verstandhouding tussen de dansers. 'Als ze het goed met elkaar kunnen vinden, zullen ze beter dansen', beweert ze.
Een tweede bedrijf hebben - en zeker meerdere bedrijven, zoals Long - kan zeker veel zijn, maar het voordelen kunnen het meer dan waard zijn Steun van het soort gemeenschappen dat we in de danswereld bouwen, kan de last ook lichter maken. Kunst maken was nooit gemakkelijk, in welk formaat dan ook. Toch moet het ergens beginnen.
Door Kathryn Boland van Dans informeert.
aanbevolen voor jou
