Eigenaar Van Dansstudio

Het bezitten en runnen van een dansstudio is een 'drukke bezigheid' om in te zitten, en het is gemakkelijk om onszelf in de dagelijkse gang van zaken te verzeilen met weinig tijd om na te denken over de reden waarom we zijn begonnen.

De tijd nemen om opzettelijk na te denken (of opnieuw te overwegen) en de studio van je dromen te creëren, is krachtig - het zal je helpen vanuit een doel te werken, en dit doel geeft inspiratie van diep van binnen en fungeert als je ware noorden, het wordt je leidraad licht.

Het schrijven van uw visie zal dit doel verduidelijken, definiëren en communiceren. Het is de eerste belangrijke stap, naast het ontdekken en implementeren van waarden, in het creëren van een 'cultuur door ontwerp'. Simpel gezegd, cultuur is 'de manier waarop we dingen hier doen'.

Ik heb en leid een grote, gevestigde dansschool, en we genieten van een werkplek en leeromgeving die niet alleen positief is, maar ook vrij van drama. In feite kunnen we niet meer het tegenovergestelde zijn van een aflevering van Dans moeders De studio die we hebben gemaakt en de overeengekomen normen waaraan we onszelf houden, staan dat gedrag gewoon niet toe. Mijn team, onze studenten en hun ouders zijn allemaal trotse beheerders van onze cultuur, voortdurend op zoek naar manieren om ons doel te delen en hoe onze studio harten en geesten raakt.

Als leider is het essentieel om de tijd te nemen om te pauzeren en na te denken over wat je hebt bereikt, waar je nog heen wilt, hoe je daar gaat komen en met wie je van plan bent op reis te gaan. Als je niet weet waar je heen gaat, kun je niet verwachten dat anderen je volgen.

Hoewel het begin van het jaar misschien een ideaal moment is om na te denken over je visie, is er geen betere tijd dan als je studio er momenteel geen heeft. nu

Begin met rustige reflectie. Wat vind je leuk aan je dansstudio? Wat wil je cultiveren en aanmoedigen? Draai dat om en bedenk wat het is dat je bent niet genieten van. Zijn er gedragingen die u wilt elimineren? Cultuur, zowel goed als slecht, leeft en ademt binnen de interacties van alle betrokken mensen. Houd bij het stellen van vragen rekening met het gewenste gedrag van uw personeel, uw ouders en uw leerlingen.

Heeft u een team? Verzamel ze en vraag om bijdragen van woorden die de studio in zijn huidige en toekomstige staat beschrijven. Neem samen de antwoorden en begin korte zinnen te maken die de impact beschrijven die u wilt maken. Wacht 45 minuten. Nog langer, en je zult onvermijdelijk de cirkel rond maken. Vanaf hier neemt u als leider de suggesties van de groep weg en besteedt u tijd om het uiteindelijke resultaat zorgvuldig uit te werken.

Deelnemen aan dit creatieve proces geeft duidelijkheid, opwinding en inspiratie voor zowel jou als je team. Bovendien zorgt een samen gecreëerde doelgerichte visie voor eenheid, begeleidt de besluitvorming en helpt het bij tegenslagen en onvermijdelijke moeilijke tijden.

Afgezien van de voordelen voor een positieve cultuur, zal het nemen van de tijd om uw doel en visie te definiëren enorm bijdragen aan uw eigen gevoel van vervulling. Het zal u eraan herinneren dat het werk dat u doet belangrijk is, dat het ertoe doet en dat het een verschil maakt in de wereld.

Door Jane Grech van Dans informeert.

Jane Grech is de oprichter en directeur van JG Creative, een Zuid-Australisch bedrijf dat Jane Grech Dance Centre, Pirouettes Dancewear en Adelaide Institute of Vocational Dance exploiteert. Jane's bedrijven zijn een krachtige leider en gedijen door de kracht van een positieve ontwerpcultuur. Haar teams werken met visie en zijn een verenigde en vastberaden kracht. Door uitdagingen te omarmen en ervan te genieten en succes te vieren door plezier te hebben, worden haar mensen niet alleen persoonlijk en professioneel vervuld, maar ook de grootste kracht van haar bedrijf.

Jane is de bedenker en oprichter van DanceStep, een uniek trainingsprogramma dat samenwerkt met dansscholen over de hele wereld om Assistant Teacher Training-programma's aan te bieden. Door haar werk stelt Jane studio-eigenaren in staat om jonge leiders te laten groeien die iets terugdoen voor hun studiogemeenschappen.

Jane is een auteur en spreker over de onderwerpen dansonderwijs, ondernemerschap en leiderschap. Gepassioneerd in het aanmoedigen, ondersteunen en inspireren van anderen schrijft Jane artikelen voor Dance Informa Magazine en op haar eigen blog, Dance Studio Success. Eerdere spreekbeurten waren onder meer Dance Teachers Unite, Come Together Dance Teachers Conference, ‘Exchange’ en Victorian Dance Festival. Jane deelt haar ervaringen met eigenaren van dansstudio's van over de hele wereld door haar werk als Leadership and Studio Growth Coach bij Dance Studio Owners Association.

Jane werkt parttime in een poging om de uitdagingen van het combineren van een carrière met haar grootste rol, die van moeder van Alana, Caitlin en Liam en vrouw van Brian, met succes te doorstaan.