Francisco Graciano. Foto door Jermemy Cohen. Dansers beseffen maar al te goed hoe tijdsgevoelig hun performance-carrière kan zijn. Naarmate pijntjes en kwalen sterker worden en de lange uren van repetities uitputtend worden, kunnen veel dansers zich afvragen of het tijd is om met pensioen te gaan. Anderen zijn misschien in een uitstekende fysieke conditie om hun plek op het podium te verliezen als gevolg van een plotselinge verwonding of bedrijfsontslagen. Dergelijke omstandigheden kunnen een scala aan emoties oproepen, van angst, verlies en verwarring over wat er daarna komt. Hoewel de overgang naar een nieuwe carrière zeker unieke uitdagingen voor dansers met zich meebrengt, kan de reis met al zijn wendingen leiden tot opwindende en onverwachte kansen.
huisdierendans
Om de overgang naar een nieuwe carrière te begeleiden, heeft Dance Informa contact gemaakt met Sophia Kozak, counselor Career Transitions for Dancers (CTFD) Francisco Graciano, voormalig lid van Paul Taylor Dance Company en Annali Rose Clevenger, een voormalig directeur bij Ballet San Jose en danseres bij Trey McIntyre-projecten.
De reis beginnen
Volgens Kozak zijn er veel redenen waarom dansers ervoor kozen om een nieuwe carrière te beginnen. 'Voor sommigen is het een kwestie van interesse of leeftijd. Voor anderen is het ziekte of letsel '', legt ze uit.
Voor Graciano vloeide de beslissing uiteindelijk voort uit de wens om zijn creatieve stem te ontwikkelen. 'Ik had ongeveer anderhalf jaar een pauze van drie maanden voordat ik Taylor verliet vanwege een rugblessure', zegt hij. “In die tijd heb ik veel PT gedaan en met verschillende somatische technieken gewerkt. Toen ik weer begon te dansen, was mijn lichaam en de manier waarop ik beweging benaderde veranderd. Ik had het gevoel dat er iets nieuws was in de manier waarop ik sprak. Ik moest verder. Ik moest ontdekken wat deze stem voor mezelf was. '
Annali Clevenger. Foto met dank aan Trey McIntyre Project.
Clevenger vond de beslissing om met pensioen te gaan buitengewoon uitdagend en overwoog het voor 10 jaar. 'Toen ik het gevoel had dat mijn tijd [bij Ballet San Jose] ten einde liep, dacht ik niet dat ik auditie zou gaan doen of bij Trey's gezelschap zou komen', onthult ze. 'Ik dacht dat het misschien tijd was om verder te gaan, omdat het gewoon niet meer goed voelde. Maar ik bleef hangen. ' Pas toen het Ballet San Jose failliet ging, besloot ze uiteindelijk dat het tijd was om over te stappen naar een nieuwe carrière.
Obstakels onderweg
jon taffer lengte en gewicht
Dansers die aan een nieuwe fase in hun professionele leven beginnen, stuiten volgens Kozak op veel obstakels op het gebied van financiële stabiliteit, ziektekostenverzekering en de kosten van onderwijs. Om dansers te ondersteunen bij het aangaan van die uitdagingen, biedt CTFD een breed scala aan programma's, waaronder beurzen voor hun huisvesting, hulp bij het vinden van verzekeringen en beurzen voor certificering, bachelor- en masterprogramma's.
De betekenis van de transitie gaat echter verder dan deze logistieke overwegingen. Kozak legt uit: “Dansers die in transitie zijn, maken een grote identiteitsverandering door. Voor velen van ons is het niet alleen wat we doen, maar ook wie we zijn. Er is dus veel verdriet en verlies. '
'Ik voelde me echt dubbelzinnig over wie ik was', vertelt Clevenger. '[Dans is] iets dat zo'n enorm stuk is in het weefsel van wie [ik ben], dat op zoveel niveaus in mijn identiteit is verweven.'
Zelfs Graciano, die ervoor koos een nieuw carrièrepad in te slaan om de vele facetten van zijn creatieve stem te ontdekken, ervoer 'een identiteitscrisis'. Nadat hij het bedrijf van Taylor had verlaten en aan fotografie- en choreografieprojecten had gewerkt, vroeg hij zich af: 'Wie ben ik als fotograaf? Ben ik een fotograaf? Wie ben ik als choreograaf? Ben ik een choreograaf? Wil ik nog steeds doorgaan met dansen? '
Om deze redenen, legt Kozak uit, 'probeert CTFD echt door middel van loopbaanbegeleiding, workshops of therapie-verwijzingen om dansers te helpen een deel daarvan te verwerken.'
Een richting bepalen
Naast de zoektocht naar identiteit komen vragen over wat er nu komt en de stappen die nodig zijn om daar te komen. Er is niet één antwoord op deze vragen, en het aanpakken ervan kan op zijn zachtst gezegd overweldigend aanvoelen, daarom biedt CTFD loopbaanadviesdiensten aan. Het programma stelt dansers die overstappen in elke fase van hun prestatiecarrière in staat om één-op-één te werken met counselors zoals Kozak gedurende negen tot twaalf sessies verspreid over een jaar of langer.
'Tijdens de eerste helft beginnen we meestal met het identificeren van het carrièredoel', legt Kozak uit. 'Sommige dansers weten wat ze willen doen, en andere niet. Dus voor degenen die dat niet doen, besteden we meerdere sessies om duidelijkheid te krijgen en te beoordelen hoe dat er voor hen uit zou kunnen zien. De tweede helft helpt hen de vaardigheden te ontwikkelen om naar dat werk te zoeken - bijvoorbeeld een cv schrijven, praten via strategieën voor het zoeken naar werk of netwerken. '
de gabbie show wiki
In het geval van Graciano en Clevenger leidde de volgende fase van hun professionele leven ertoe dat ze afstudeerden om een MFA in dans na te streven - een plek waarvan niemand had verwacht dat ze daar terecht zou komen.
'Ik dacht dat ik helemaal naar een ander veld zou gaan,' mijmert Clevenger. Nadenkend over haar beslissing noemt ze het geven van een inleidende balletles aan een universiteit in de Bay Area als de ervaring die haar in deze richting leidde. 'Ik realiseerde me dat ik nog steeds heel graag met dansers wilde werken', vertelt ze. 'En qua identiteit voelde ik me weer als een danseres, ook al gaf ik les.'
Graciano voelde de aantrekkingskracht van een hogere school niet totdat een faculteitslid uitlegde dat het 'een plek was waar hij al zijn interesses bij elkaar kon brengen, een plek waar hij kon helpen bij de overgang van een professionele danseres naar wat er daarna komt.' Nu hij nog maar één semester te gaan heeft, grapt hij: 'Grad-school werd een plek voor mij om erachter te komen wat ik wil worden als ik groot ben.'
Het einde van de weg?
Kozak zegt dat zelfs cliënten met een succesvolle carrière vaak terugkeren om een nieuw pad te verkennen. 'Onze carrières zijn niet statisch', zegt ze. 'Het is niet alsof we aan het einde van de weg komen en dat is het dan.' Haar advies voor dansers? “Onthoud uw vermogen om op elk punt te veranderen en uw carrière te begeleiden. Het is echt zowel een uitdaging als een kans
Ga naar voor meer informatie over loopbaanovergang voor dansers Actorsfund.org/services-and-programs/career-transition-dancers
Door Carlee Sachs-Kroof van Dans informeert.
