Toekomstige Artikelen

MET too Youth Company. Foto door Ben Doyle.

Op dit punt is de strijd van een jonge danseres die probeert de professionele wereld te bereiken een cultureel voer. Denken Flashdance, de Centraal podium films en verschillende musicals. Buiten New York en Hollywood zijn tweede gezelschappen - door het hele land - een ruimte waar jonge pre-professionele dansers uitgroeien tot hun professionele 'eigen'. MET te Youth Company, een tweede bedrijf van MET dans (Houston, TX), biedt een rigoureus, niet-competitief trainings- en prestatieprogramma.

MET too Youth Company. Foto door Ben Doyle.

teint hedendaags ballet atlanta

Het is speciaal ontworpen om bedrijfsleden voor te bereiden op dansen in het hoger onderwijs en / of professioneel. De hoge verwachtingen van de, maar toch openlijk beschikbare, ondersteuning van de dansers lijken deze brug van pre-professioneel naar professioneel dansen verder te versterken. Hier,Dance Informaspreekt met Genene McGrath, MET too Youth Company manager en MET dans bedrijfslid, voor meer informatie over het tweede bedrijf. Ze assisteerde Marlana Doyle, MET dans artistiek leider, met administratief werk en ondersteuning van de leden van het gezelschap.

De MET too Youth Company, bestaande uit 14 dansers en twee stagiaires, is met opzet een niet-competitief gezelschap, met een sterke focus op training. 'Er zijn zoveel opties voor competitieve dans in Houston, en het verschil in ons gezelschap is dat omdat we niet meedoen, de dansers zich volledig kunnen concentreren op hun kunstenaarschap', legt McGrath uit. Het gezelschap zit van dinsdag tot en met donderdagavond en op zaterdag de hele dag in de studio. Ze trainen in ballet, spitzen, jazz, moderne en hedendaagse stijlen. McGrath zegt dat de studenten over het algemeen erg goed zijn in het combineren van hun schoolwerk met dit intensieve schema.

In een professionele danssector die ingehuurde dansers oproept om steeds veelzijdiger te worden, en een dansomgeving in het hoger onderwijs die die voorwaarde weerspiegelt, is deze veelzijdigheid de sleutel. McGrath vertelt dat ze voornamelijk een klassieke danseres was, en MET dans duwde haar om haar hedendaagse kunstenaarschap te versterken. Het is hetzelfde voor veel van de ‘te’ dansers.

Genene McGrath.

Doyle, McGrath en allemaal MET dans faculteit versterken het belang van veelzijdigheid. McGrath legt bijvoorbeeld uit dat als een student de voorkeur geeft aan hedendaags boven ballet, 'we hen de waarheid vertellen dat ze bij veel hedendaagse audities eerst een balletles moeten volgen en een sterke techniek moeten demonstreren!' Ze voegt eraan toe dat 'het een balans is tussen hen uit hun comfortzone duwen en hen daar koesteren', zodat ze hun sterke punten verder kunnen versterken.

In dit kader van brede en diverse opleidingen repeteren zij meerdere voorstellingen per jaar. De MET too Youth Company-leden hebben in juli geen vaste verplichtingen met het bedrijf en trainen bovendien tijdens deze zomerperiode bij andere intensives. Ze zijn terug bij het bedrijf in augustus, met het begin van school. Ze leren en poetsen onmiddellijk een nieuw werk om uit te voeren in de “Season Kick-Off” met de belangrijkste MET dans bedrijf.

Ze verdiepen zich in het leren van choreografieën in deze tijd van het jaar en McGrath legt uit hoe ze het grootste deel van hun choreografie in september en november leren. De choreografie is uitdagend en trouw aan de essentie van de aangewezen vorm, deelt McGrath. 'We vragen van hen een aantal dingen die we van professionals vragen', stelt ze.

MET too Youth Company. Foto door Ben Doyle.

Binnen deze professionele sfeer zijn verbindingen met MET dans leden van het bedrijf, boven en buiten McGrath, zoals met een hoofdbedrijfslid dat elk jaar een nieuw werk aan de 'toos' zet. Terrill Mitchell, voormalig zevenjarige MET dans gezelschapslid, geeft ook les en choreografeert voor het tweede gezelschap. “Hij weet wat we van ze verwachten, en is ook duidelijk waarover hij is van hen zoeken ”, zegt McGrath.

In december treden ze weer op, met stukken die ze tot nu toe hebben geleerd - voor ouders, andere familieleden en vrienden, en iedereen in de lokale gemeenschap die geïnteresseerd is. Ze krijgen dan een choreografische duet-uitdaging in 'DUO too', waarvan ze de vruchten uitvoeren in februari. Dit jaar combineerden Doyle en McGrath ze als duetpartners (soms kiezen de dansers uit een hoed of mogen ze hun choreografische medewerkers kiezen), en hebben ze ook muziek en dansstijl toegewezen aan elk duet.

'Soms zijn de dansers ongerust over choreografieën en overweldigd, maar we ondersteunen ze erdoor', zegt McGrath. '[Marlana en ik] zijn hier om te helpen als ze het moeilijk hebben, en we laten ze weten dat alles goed komt!' McGrath bewijst dat ze gelijk hebben en beschrijft hoe geweldig het is om te zien hoe het werk van meerjarige ‘toos’ evolueert. Deze kans om choreografische vaardigheden te ontwikkelen kan hen goed van pas komen in het hoger onderwijs of als professionele danskunstenaars. Het kan wellicht ook de interesse in een choreografische carrière stimuleren.

MET too Youth Company. Foto door Ben Doyle.

zola klimop murphy

De “toos” hebben hun eindejaarsconcert (van alleen de MET too Youth Company), in mei in het MATCH Theater. In deze voorstelling krijgen ze de kans om twee nachten de tijd te hebben om alle werken te laten zien waaraan ze het hele seizoen hebben gewerkt. In juni treden ze op in het 'Sizzling Summer Dance' -concert met MET dans in het Miller Outdoor Theatre, dat ongeveer 3.000 toeschouwers ziet.

Blijkbaar wordt er veel van deze jonge dansers gevraagd - in een toch al uitdagende tijd van het leven (fysiek, hormonaal, sociaal-emotioneel, academisch en meer). Er wordt ook veel hulp en ondersteuning geboden, zowel praktisch als emotioneel. Praktisch gezien, MET dans biedt de 'toos' evenementen voor professionele ontwikkeling, zoals workshops voor het schrijven van cv's en 'mock' (oefen) audities.Ze helpen ook bij het bespreken van een schoolplan, het geven van aanbevelingen en assistentie bij het aanvragen van de universiteit.

Marlana Doyle.

Aan de informele kant stellen alle professionals die met de 'toos' werken voorbeelden van en verwachtingen voor professionaliteit in alle communicatie (tot aan de toon en grammatica van e-mailberichten) en studiogedrag. Met emotionele steun staan de deuren van Doyle en McGrath altijd open als de dansers iets moeten uitpraten. 'Ik zal ze naar me toe laten komen en zeggen: 'Hé, ik moet over iets niet-dans praten.' Dat juich ik helemaal toe, en ik vind het geweldig dat ze zich op hun gemak voelen om zo met ons te praten,' zegt McGrath.

Als het gaat om sociale dynamiek, denkt McGrath dat het helpt om een niet-competitief bedrijf te zijn, maar er doen zich kleine problemen voor. Over het algemeen kunnen de dansers McGrath en Doyle op de hoogte stellen van eventuele brouwproblemen. Ze kunnen op hun beurt andere ‘te’ leraren waarschuwen, legt McGrath uit. Deze open communicatie helpt de meeste problemen op te lossen voordat ze opblazen tot iets schadelijks.

MET too Youth Company. Foto door Ben Doyle.

Sociaal, emotioneel, technisch, artistiek, professioneel - MET dans voedt al deze delen van zijn dansers. Het is een echte holistische mentaliteit, waarbij alle delen van de persoon die de kunstenaar is, in actie worden erkend. Het is een fundament waarop deze jonge dansers de vaak turbulente wateren tussen pre-professioneel en professioneel dansen kunnen overbruggen.